「批判や誹謗中傷ばかり拡散されるSNS社会を変えたい。 　表面を切り取った言葉ではなく、その人が歩んできた物語を見る成熟した文化をつくりたい」 炎上や逆境を乗り越えてきた著名人に何度も取材し、今に至るストーリーを描く書籍や映像を作ってきた。 だれしも成果や才能だけでは語れない過程と努力、人間らしい葛藤があった。 こんなに濃密なストーリーが、さほど知られていないことに驚いた。もったいない。 多くの人が人生の大半を費やす“働く時間”こそ、人間理解が必要だ。 好条件や美しいミッション・ビジョン・バリューを掲げても、共感や納得は生まれない。 3年以内に辞める人が増え、人間関係のストレスで心を病む社会人も増えた。 日本の社員エンゲージメントは145カ国中で最下位。仕事や会社への熱意、貢献意欲が高い社員はわずか5％しかいない。 幸福に働く条件は、お金、働きやすさ、そして働く意味だと言う。意味を感じられる理念ある会社で働きたいと願う若手が増えている。 私自身も4社経験したが、自分が活躍できる場所を見つけられず、1年ごとに転職した。 何度も「私がここにいる意味はあるんだろうか」と自問し、答えられないまま独立した。 だからこそ、条件や理念だけではなく、誰かの心に届く「等身大の物語」が必要だと強く感じている。 共感から理解が生まれ、お互いの個が尊重され活かされるポジティブな関係が育つ。 人の信念や再起を深掘るストーリーを取材し、多数制作してきた経験を生かし、 キャリアストーリーと想いを伝える採用インタビュー動画や記事制作で、企業と人材をつなげていく。 かつての私のような人にも、「ここで挑戦したい」と思える居場所を見つけてほしい。 秋カヲリ（Producer）